Brandenburg Connect

Entwicklungsprojekt im Förderprogramm „Soziale Innovationen“ des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg (MWAE)

Entwicklungsprojekt

Demografischer Wandel, Abwanderung und daraus resultierender Fachkräftemangel sind auch in Brandenburg zentrale Herausforderungen. Vor allem periphere, ländliche Regionen leiden unter der Abwanderung junger Menschen und fehlender Zuwanderung. Das beeinträchtigt Lebensqualität, Wirtschaft und soziale Strukturen. Neue Ansätze sind notwendig, um Fachkräfte anzuziehen und die Lebensbedingungen in ländlichen Gebieten attraktiver zu gestalten. Gleichzeitig bieten Trends wie die „neue Landlust“ neue Chancen zur Fachkräftegewinnung.

Die Matching-Plattform „Brandenburg Connect“ verbindet umzugsinteressierte Fachkräfte mit ländlichen Regionen: Sie bietet individuelle Empfehlungen an und zeigt regionale Lebensqualität sowie berufliche Chancen auf. Dabei möchte die Plattform die Kluft zwischen wachsenden und schrumpfenden Regionen verringern, indem sie fundierte Informationen liefert, Verbindungen schafft und zuzugsinteressierte Fachkräfte bei ihrem Schritt aufs Land unterstützt.

Das Entwicklungsprojekt zielt darauf ab, das Konzept für unsere Matching-Plattform zu erstellen, welche dann im Rahmen eines Modellprojekts umgesetzt werden soll.

Unsere Ziele

Mit unserer Matching-Plattform möchten wir gezielt: 

• regionale Strategien zur Fachkräftegewinnung ergänzen, indem wir den Trend der
  wachsenden Landlust nutzen und Kommunen und Unternehmen dabei unterstützen, neue
  Fachkräfte gezielter auf ihre Region aufmerksam zu machen. Wir möchten sie ermutigen,
  sich über die Plattform stärker außerhalb der eigenen Region zu zeigen und diese gemeinsam
  als attraktiven Arbeits- und Wohnort zu positionieren. 

• benachteiligte Regionen unterstützen, die aufgrund verschiedener Faktoren wie geringerer
  wirtschaftlicher Aktivität, begrenzter Ressourcen oder demografischem Wandel im Schatten
  von wirtschaftlich starken Zentren stehen. Die Idee der Unterstützung besteht darin, diesen
  Regionen bei der Identifizierung und Präsentation ihrer spezifischen Stärken zu helfen.

• eine Brücke schlagen zwischen Fachkräften, Regionen/Kommunen und Unternehmen, die
  sich über die Plattform miteinander vernetzen können. Durch diese Interaktion können
  Fachkräfte sich nicht nur besser informieren, sondern auch persönliche Verbindungen
  aufbauen, die ihnen bei ihrer Entscheidung und beim Umzugsprozess helfen. Des Weiteren
  gewinnen Kommunen und Unternehmen ein tieferes Verständnis für ihre potenziellen
  zukünftigen Fachkräfte sowie deren Bedürfnisse und Motivationen.

• neue Netzwerke und Kooperationen schaffen und den Austausch von Erfahrungen und Best
  Practices bspw. hinsichtlich der überregionalen Rekrutierung und Zuzugsförderung von
  Fachkräften zwischen ländlichen Regionen und Unternehmen fördern. Dies soll nicht nur den
  Wissensaustausch erleichtern, sondern auch Synergien zwischen verschiedenen politischen,
  administrativen und unternehmerischen Akteuren ermöglichen.

• eine offene Tür in ländliche Regionen schaffen. Die Plattform soll dazu beitragen, eine
  Atmosphäre der Gastfreundschaft und des Engagements in den Regionen zu fördern, indem
  sie zeigen, dass sie Fachkräfte willkommen heißen und sie aktiv bei ihrem Übergang in die Gemeinschaft unterstützen. Diese Willkommenskultur erhöht letztlich die Attraktivität für
  potenzielle Neuzugänge.

Förderer

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union
und des Landes Brandenburg

Ansprechpartner:innen

Projektteam:
Madeleine Lee, madeleine.lee@neuland21.de
Anna Momburg, anna.momburg@neuland21.de
Antonia Schumann, antonia.schumann@neuland21.de