Willkommensagentur Ostprignitz-Ruppin

Fachkräftesicherung als Zukunftsaufgabe

Der Landkreis Ostprignitz-Ruppin hat sich zum Ziel gesetzt, demografische Entwicklungen und zunehmende Fachkräfteengpässe aktiv zu gestalten. Dazu beauftragte die REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH mit Mitteln des Landkreises Ostprignitz-Ruppin die Entwicklung eines Konzeptes zur Einrichtung einer Willkommensagentur. 

Die Willkommensagentur Ostprignitz-Ruppin arbeitet in den Handlungsfeldern Kommunikation, Beratung und Netzwerkarbeit und schafft so eine strukturierte Zuzugs- und Ankommensstrategie. Sie macht den Landkreis nach außen sichtbarer, gewinnt Fach- und Arbeitskräfte, bietet Zuziehenden Orientierung und bindet regionale Akteure wirkungsvoll ein. Als unabhängige und neutrale Instanz unterstützt sie Menschen aller Herkunft beim Ankommen – von der Orientierung über organisatorische Schritte bis zum Einleben in Beruf und Gesellschaft.

Die Willkommensagentur Ostprignitz-Ruppin ist damit nicht nur eine Serviceeinrichtung, sondern ein zentraler Baustein für die Zukunftsfähigkeit von Ostprignitz-Ruppin. Sie schafft Perspektiven für Neuzugezogene und stärkt gleichzeitig die Lebensqualität und wirtschaftliche Dynamik der Region.

Konzeptentwicklung

Um wirtschaftliche Stabilität und Lebensqualität langfristig erfolgreich zu sichern, gewinnt die systematische Förderung von Zuzug und Ankommen weiter an Bedeutung. Zwar ist die Bevölkerungsentwicklung insgesamt negativ, aber der positive und weiter wachsende Wanderungsüberschuss zeigt, dass Ostprignitz-Ruppin für Zuziehende ein attraktiver Wohn- und Lebensort ist. Der Landkreis Ostprignitz-Ruppin setzt mit der Willkommensagentur ein klares Zeichen für eine offene und zukunftsfähige Region und erleichtert Zuzugs- und Rückkehrinteressierten den Weg in die Region.

Die Willkommensagentur agiert als neutrale, dienstleistungsorientierte Anlaufstelle für Zuzugs- und Rückkehrinteressierte, die an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft sitzt. Sie steht allen Gemeinden des Landkreises gleichberechtigt zur Seite und berücksichtigt dabei die unterschiedlichen regionalen Ausgangslagen. Ihr zentrales Ziel ist es, Menschen jeder Herkunft und Altersgruppe beim Ankommen zu unterstützen – von der ersten Orientierung in der neuen Region über die Bewältigung organisatorischer Schritte wie Anmeldung, Wohnungssuche oder Behördengänge bis hin zum erfolgreichen Einleben in Beruf und Gesellschaft. 

Die Arbeit der Willkommensagentur basiert auf drei miteinander verknüpften Handlungsfeldern:

• Im Bereich Kommunikation und Marketing stärkt sie die Sichtbarkeit des Landkreises als attraktiven Lebens- und Arbeitsort.
• Durch Informations- und Beratungsangebote bietet sie verlässliche Unterstützung in allen Phasen des Zuzugs.
• Im Handlungsfeld Strategie und Vernetzung koordiniert sie regionale Aktivitäten ohne parteiliche Interessen und fördert so eine nachhaltige Entwicklung.

Das Konzept der Willkommensagentur Ostprignitz-Ruppin entstand von September bis Dezember 2025. In der Analysephase wurden fundierte Daten zu Demografie, Fachkräftebedarf und regionalen Besonderheiten ausgewertet. Erfolgsfaktoren bundes- und landesweiter Initiativen wurden analysiert und auf die regionalen Bedarfe übertragen. In Stakeholder-Workshops wurden die Stimmen regionaler Akteure in die Konzeptentwicklung integriert, Annahmen verifiziert und Maßnahmen priorisiert.

Auftraggeber

Dieses Projekt wurde beauftragt von der REG Regional-entwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH aus Mitteln des Landkreises Ostprignitz-Ruppin.

Ansprechpartnerinnen

Projektteam:
Nina Zerche, nina.zerche@neuland21.de
Madeleine Lee, madeleine.lee@neuland21.de
Anna Momburg, anna.momburg@neuland21.de
Masha Shchetinina, masha.shchetinina@neuland21.de

Foto: REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH